当院について

依存症治療プログラム

 

薬物やアルコール依存などの問題をかかえた方々の支援を行っております。勉強会や断酒会、作業療法などの院内プログラムの他、地域の自助グループ（断酒会・A.A.・N.A.）によるミーティングなども行っています。

詳しくはこちら

家族会

心に病をもつ人の家族が集まり、お互いに悩みなどを心を開いて話し合い、受けとめ合います。 病気や家族の役割についての正しい理解、治療、社会復帰、再発防止などの勉強会、相談会、旅行などを行っています。 昭和40年発足　例会年6回

 

詳しくはこちら

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画　

（　医療法人　春陽会　）

女性従業員がその個性と能力を十分発揮でき、活躍できる職場環境の整備を行うため、つぎのように行動計画を策定する。

１.　計画期間　令和８年４月１日～令和１３年３月３１日

２．課　　題

従業員のうち女性の割合が６割以上であり、女性の能力が十分発揮できる雇用環境の整備が重要である。

３．目標、内容、期間

（１）様々なハラスメント対策のための体制整備をする。

 　　  令和８年８月～　　相談担当者、窓口の整備を充実する。

　　　　　　　　　　　　様々なハラスメントに関する研修会参加

（２）女性労働者が、出産・子育てをしながら仕事と家庭の両立ができるよう整備する。

　　　令和８年４月～　　短時間勤務の利用、長時間労働の無い勤務の徹底。

（３）管理職に占める女性労働者の割合を３０％以上にする。

　　　令和８年６月～　経営層の会議にて、女性活躍に関する意見交換の実施

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和８年３月９日策定

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

　（　医療法人　春陽会　）

　　　　　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。尚、男性の育児休業取得を促進するための措置を実施できるよう、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和７年４月１日～令和１２年３月３１日までの　　５年間

２．内容

＜対策＞

• 　　令和７年４月～　短時間勤務の利用、長時間労働の無い勤務の徹底。

＜対策＞

• 　　令和７年４月～　男性の育児休業取得を促進するための措置を実地する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和７年３月２８日策定